自分の判断基準で動いてよい認識を持つ

メンバーはさまざまなタスクを抱えています。
与えられた時間の中で優先順位を決めて仕事を進めています。
メンバーの判断基準で簡単にその順序を変えることが出来ます。
したがって、メンバーは指示より自分の判断基準を優先している可能性が高い
（自分の判断基準を優先しても大丈夫だった経験のため）。