「〇〇さん、△△までに、□□をお願いします。」 指示しただけで行動すると思いますか？ これだけで自分が思い描いているものができると思いますか？ 行動しないのには理由があります。
過去に動かなくても問題がなかった経験を繰り返した結果により 言われてから動けばよいという経験による副作用で指示を認識しなくなる。
メンバーはさまざまなタスクを抱えています。 与えられた時間の中で優先順位を決めて仕事を進めています。 メンバーの判断基準で簡単にその順序を変えることが出来ます。 したがって、メンバーは指示より自分の判断基準を優先している …
メンバーに対して、指示だけしかしないマネージャーは指示した後 その行動ができるようになるまでの管理、サポート、教育をしない。 指示通りの行動ができていないことについては放置している。 したがって、指示に対する行動は実施さ …
